年次有給休暇の義務化

●年次有給休暇の日数が10日以上の労働者に対して年５日について毎年、時季を指定して取得させなければならない

●各労働者の年次有給休暇の取得状況を確実に把握するため、使用者は、年次有給休暇の管理簿を作成しなければならない（厚生労働省令）

●もともと5日以上取れている事業所以外は何らかの形で5日以上取得できる工夫が必要である。（計画付与OK）

●罰則あり　一人30万円